Indonesiandaily.com – Universitas Muhammadiyah Malang (UMM) memberikan apresiasi kepada dosen dan tenaga kependidikan (tendik) yang dinilai mampu menghadirkan inovasi serta solusi nyata bagi masyarakat.
Apresiasi tersebut diberikan melalui UMM Excellence Solution Center (ECS) Award yang menjadi bagian dari rangkaian peringatan HUT ke-81 Republik Indonesia di Hall Dome UMM, Senin (17/8/2026).
Penghargaan ini menjadi bentuk pengakuan UMM terhadap gagasan dan karya civitas academica yang tidak berhenti di lingkungan kampus. Inovasi yang diapresiasi merupakan karya yang dinilai mampu memberikan manfaat dan menjawab kebutuhan masyarakat.
Wakil Rektor V UMM, Prof. Dr. Tri Sulistyaningsih, M.Si., mengatakan ECS Award dirancang sebagai ruang apresiasi bagi dosen dan tendik yang menghasilkan inovasi dengan dampak nyata.
Menurutnya, penghargaan terhadap inovasi sebenarnya telah diberikan UMM setiap tahun. Namun, sebelumnya penghargaan tersebut menggunakan nama dan bentuk yang berbeda.
“ESC Award ini merupakan penghargaan kepada dosen dan tendik yang memiliki inovasi-inovasi luar biasa, yang berkontribusi terhadap UMM dan masyarakat,” ujarnya.
Tri menjelaskan, penggunaan nama ECS Award sejalan dengan arah pengembangan UMM yang menempatkan Excellent Solution Center sebagai salah satu landasan dalam mendorong kontribusi civitas academica.
Karena itu, inovasi yang masuk dalam penghargaan diarahkan pada karya yang dapat dimanfaatkan masyarakat.
“Yang dilombakan memiliki orientasi pada inovasi yang bisa dimanfaatkan oleh masyarakat. Yaitu inovasi yang memberikan solusi bagi masyarakat,” imbuhnya.
Pendekatan tersebut memperluas makna kontribusi dosen dan tendik. Kinerja mereka tidak hanya dilihat dari aktivitas di lingkungan internal kampus. Tapi juga dari kemampuan menghadirkan gagasan yang berdampak di tengah masyarakat.
Puluhan Karyawan Dapat Voucher Umrah
Selain ECS Award, UMM juga memberikan puluhan voucher umrah kepada karyawan aktif dan pensiunan. Program tersebut menjadi bentuk penghargaan atas pengabdian dan kontribusi mereka selama menjadi bagian dari UMM.
Wakil Rektor II UMM, Dr. Ahmad Juanda, Ak., M.M., C.A., mengatakan pemberian voucher umrah merupakan bagian dari komitmen universitas dalam memperhatikan kesejahteraan karyawan.
Menurutnya, apresiasi tersebut tidak hanya memiliki dimensi material. Namun juga menyentuh aspek spiritual.
“Hadiah umrah itu yang pertama komitmen universitas untuk selalu memperhatikan tentang seluruh kesejahteraan karyawan. Salah satunya dalam bentuk umrah yang dimensinya bukan saja dimensi material fisik. Tapi juga ingin memberikan pembinaan dari aspek religi,” jelasnya.
Juanda berharap program tersebut dapat menjadi penghargaan sekaligus motivasi. Terutama bagi karyawan untuk meningkatkan keimanan dan kualitas ibadah.
Ia menegaskan, seluruh karyawan memiliki kesempatan memperoleh apresiasi tersebut. Namun, pemberiannya tetap melalui proses seleksi dengan sejumlah indikator.
Beberapa aspek yang dipertimbangkan meliputi masa kerja, prestasi. Juga pengetahuan agama, hingga pelaksanaan amalan keagamaan.
Dengan demikian, program umrah tidak sekadar menjadi pemberian fasilitas. Lebih dari itu, program tersebut menjadi bagian dari strategi UMM. Khususnya dalam membangun kesejahteraan sekaligus kualitas spiritual para karyawannya.
Melalui ECS Award dan apresiasi umrah, UMM menunjukkan bahwa penghargaan diberikan dalam dua sisi. Pertama, kepada insan kampus yang menghadirkan inovasi berdampak bagi masyarakat.
Kedua, kepada mereka yang telah mendedikasikan waktu, tenaga, dan pengabdiannya untuk mendukung perjalanan UMM.
