Indonesiandaily.com – Dunia pendidikan vokasi dituntut tidak sekadar mencetak lulusan, tetapi juga memastikan kompetensinya benar-benar tersambung dengan kebutuhan industri. Menjawab tantangan tersebut, Politeknik Negeri Malang (Polinema) kembali mempertemukan mahasiswa, alumni, dan perusahaan melalui Campus–Company Fit and Hiring Program II Tahun 2026.
Kegiatan yang digelar pada 30–31 Juli 2026 di Graha Polinema itu menghadirkan 27 perusahaan mitra. Puluhan perusahaan tersebut, membuka peluang kerja bagi lulusan Polinema dari berbagai bidang keilmuan.
Program ini menjadi bagian dari strategi Polinema memperkuat hubungan dengan Dunia Usaha dan Dunia Industri (DUDI). Proses rekrutmen dilakukan secara langsung sehingga mahasiswa dan alumni dapat berinteraksi. Khususnya dengan perusahaan sekaligus mengetahui kebutuhan kompetensi di lapangan.
Wakil Direktur Bidang IV Perencanaan dan Kerja Sama Polinema, Prof. Dr. Eng. Rosa Andrie Asmara, S.T., M.T., mengatakan campus hiring, corporate test, hingga job fair telah menjadi agenda rutin kampus.
Kegiatan tersebut digelar hingga empat kali dalam setahun. Pola ini menyesuaikan periode kelulusan mahasiswa Polinema yang berlangsung secara bertahap sepanjang tahun.
“Acara campus hiring, fit and corporate test, dan juga job fair ini adalah kegiatan rutin yang dilaksanakan oleh Politeknik Negeri Malang untuk mahasiswa kita,” ucap Wadir IV ini.
Menurut Rosa, Polinema menghadapi tantangan besar untuk memastikan ribuan lulusan setiap tahun memiliki akses menuju dunia kerja.
Hampir 4.000 mahasiswa dari tujuh jurusan akan menyelesaikan pendidikan. Mereka berasal dari beragam disiplin, mulai dari Teknik Mesin, Teknik Kimia, Teknik Elektro, Teknik Sipil, dan Teknologi Informasi.
Selain itu, lulusan juga berasal dari rumpun sosial. Seperti Akuntansi dan Administrasi Niaga.
Karena itu, kehadiran perusahaan dalam campus hiring dinilai penting. Tidak hanya membuka lowongan, perusahaan juga dapat melihat langsung kompetensi calon tenaga kerja yang disiapkan Polinema.
Tak Hanya Rekrutmen, Mahasiswa Dibekali Hadapi Dunia Kerja
Polinema tidak berhenti pada penyediaan akses lowongan kerja. Mahasiswa juga mendapatkan pembekalan agar lebih siap menghadapi tahapan seleksi perusahaan.
Ketua Pelaksana Polinema Campus–Company Fit and Hiring Program, Nila Alia, S.Pd., M.Pd., M.Tr.T., mengatakan pembekalan pra-kerja dilakukan melalui kolaborasi dengan sejumlah mitra.
Di antaranya Kinobi, One Indonesia, PT Jobhan, serta tim psikologi. Materi yang diberikan mencakup penyusunan curriculum vitae (CV). Juga persiapan menghadapi wawancara, hingga informasi peluang kerja di luar negeri.
“Mulai dari persiapan CV, persiapan interview, kemudian persiapan peluang mereka kerja di luar negeri. Hal itu nanti ada pendampingan tersendiri,” jelas Nila.
Pendekatan tersebut menunjukkan bahwa kesiapan kerja tidak cukup hanya mengandalkan kompetensi teknis. Mahasiswa juga perlu memahami cara mempresentasikan kemampuan, menghadapi proses seleksi. Serta membaca peluang karier di pasar kerja yang semakin kompetitif.
Serapan Lulusan di Atas 85 Persen
Upaya mempertemukan lulusan dengan industri juga sejalan dengan capaian keterserapan alumni Polinema.
Perwakilan Kepala UPA Pengembangan Karier dan Kewirausahaan (PKK) Polinema, Ayu Sulasari, S.E., M.M., menyebut hasil tracer study menunjukkan tingkat keterserapan lulusan Polinema konsisten berada di atas 85 persen.
Pada tahun sebelumnya, angka tersebut mencapai sekitar 86 persen.
“Berdasarkan hasil evaluasi dari tahun ke tahun, pencapaian Polinema itu di atas 85 persen. Tahun kemarin sekitar 86 persen sekian,” ungkap Ayu.
Menurutnya, Polinema tidak hanya menyiapkan mahasiswa untuk menjadi tenaga kerja. Pendidikan juga diarahkan agar lulusan mampu menciptakan lapangan pekerjaan melalui kewirausahaan.
Dengan demikian, orientasi pendidikan vokasi tidak berhenti pada pencapaian kompetensi teknis. Lulusan juga didorong memiliki kemampuan adaptasi, kemandirian. Serta keberanian menciptakan peluang usaha.
Campus–Company Fit and Hiring Program II Tahun 2026 pun menjadi salah satu instrumen Polinema. Khususnya guna memperkuat link and match antara kampus dan industri.
Melalui keterlibatan perusahaan secara langsung, mahasiswa memperoleh gambaran lebih nyata, mengenai kebutuhan dunia kerja. Sementara industri mendapatkan akses lebih dekat, terhadap talenta muda yang telah dibekali kompetensi vokasi.
Langkah tersebut sekaligus menegaskan posisi Polinema sebagai perguruan tinggi vokasi yang tidak hanya mencetak lulusan. Namun juga berupaya memastikan kompetensi mereka tetap relevan dengan perubahan kebutuhan industri.
Kemitraan yang berkelanjutan antara perguruan tinggi dan DUDI diharapkan mampu memperkuat kualitas sumber daya manusia. Sekaligus memperluas akses lulusan terhadap pasar kerja nasional maupun global.
