Indonesiandaily.com — Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim (UIN Malang) kembali melakukan penyegaran tata kelola organisasi. Tiga pejabat baru resmi dilantik pada Senin (24/8/2026).
Pelantikan berlangsung di Lobby Gedung Rektorat Lantai 1 UIN Malang. Prosesi pelantikan dipimpin Kepala Biro Administrasi Umum, Perencanaan, dan Keuangan (AUPK) UIN Malang, Dr. H. Muhtar Hazawawi, M.Ag.
Tiga pejabat tersebut mendapat amanah baru untuk memperkuat pengelolaan administrasi dan pelayanan di sejumlah unit kerja UIN Malang.
Pejabat yang dilantik yakni Faridah Abubakar M, S.Ag., Pembina Tingkat I IV/b. Sebelumnya menjabat Kepala Bagian Tata Usaha Fakultas Sains dan Teknologi.
Faridah kini dipercaya sebagai Kepala Bagian Umum Biro Administrasi Umum, Perencanaan, dan Keuangan.
Selanjutnya, Hilmy, S.H., Pembina Tingkat I IV/b, yang sebelumnya menjabat Kepala Tata Usaha Fakultas Ekonomi, mendapat amanah sebagai Kepala Bagian Tata Usaha Fakultas Sains dan Teknologi.
Sementara itu, Syaiful Anam, S.Ap., Pembina Tingkat I III/d, yang sebelumnya menjabat Kepala Subbagian Tata Usaha dan Rumah Tangga, kini dipercaya sebagai Kepala Bagian Tata Usaha Fakultas Ekonomi.
Pelantikan tersebut turut dihadiri Wakil Rektor III, para dekan, Kepala Biro Administrasi Akademik, Kemahasiswaan, dan Kerja Sama (AAKK), Ketua Satuan Pengawasan Internal (SPI), serta para ketua lembaga dan Unit Pelaksana Teknis (UPT) di lingkungan UIN Malang.
Jabatan Merupakan Amanah
Dalam arahannya, Muhtar Hazawawi menyampaikan ucapan selamat kepada tiga pejabat yang baru dilantik. Ia berharap amanah baru tersebut dapat dijalankan dengan penuh tanggung jawab dan integritas.
Menurut Muhtar, jabatan bukan sekadar posisi struktural. Jabatan merupakan amanah yang harus dipertanggungjawabkan kepada negara, masyarakat, dan Allah SWT.
“Jabatan adalah amanah. Karena itu, setiap pejabat akan dimintai pertanggungjawaban, tidak hanya di hadapan pemerintah dan masyarakat, tetapi juga di hadapan Allah SWT,” tegasnya.
Ia mengingatkan bahwa masa jabatan pada akhirnya akan berakhir. Namun, kebaikan dan pengabdian yang dilakukan selama menjalankan amanah akan menjadi bagian penting dari perjalanan seorang pejabat.
Karena itu, ia meminta pejabat baru memanfaatkan kesempatan tersebut untuk memberikan kontribusi terbaik bagi institusi.
“Jabatan itu sementara. Karena itu, selagi diberi kesempatan, lakukan yang terbaik. Jadikan pekerjaan sebagai bagian dari amal saleh dan aktualisasi diri,” pesannya.
Regulasi dan Integritas Jadi Landasan
Muhtar juga meminta pejabat baru menjadikan regulasi sebagai pedoman utama dalam menjalankan tugas. Kepatuhan terhadap aturan, kata dia, harus berjalan bersama akhlakul karimah.
Selain itu, pelayanan kepada sivitas akademika harus menjadi perhatian utama. Profesionalisme, akuntabilitas, kompetensi, dan integritas perlu menjadi landasan setiap pelaksanaan tugas.
Menurutnya, setiap kebijakan dan pelayanan harus memberikan manfaat nyata bagi mahasiswa, dosen, tenaga kependidikan, maupun masyarakat.
“Tidak boleh ada satu pun pelayanan yang kita lakukan tanpa memberikan kemuliaan dan manfaat bagi mahasiswa maupun masyarakat,” ujarnya.
Dorong Kolaborasi Antarunit
Muhtar menilai penguatan tata kelola tidak dapat dilakukan secara individual. Dibutuhkan komunikasi dan kolaborasi antarunit agar seluruh program organisasi berjalan efektif.
Karena itu, para pejabat baru diminta membangun hubungan kerja yang baik dengan seluruh unsur di lingkungan UIN Malang.
Ia juga mengingatkan pentingnya menjaga etika, integritas, serta kerahasiaan dalam menjalankan tugas kedinasan.
Pelantikan tiga pejabat tersebut diharapkan menjadi momentum untuk meningkatkan kinerja organisasi sekaligus memperkuat kualitas pelayanan di lingkungan UIN Malang.
“Selamat kepada para pejabat yang baru dilantik. Semoga amanah, mampu menjalankan tugas dengan sebaik-baiknya, dan selalu diberikan petunjuk oleh Allah SWT untuk melakukan kebaikan,” pungkas Muhtar.
Pelantikan ini menjadi bagian dari upaya UIN Malang melakukan penyegaran organisasi. Langkah tersebut sekaligus diarahkan untuk memperkuat tata kelola kelembagaan, meningkatkan kualitas pelayanan, dan mendorong kinerja aparatur yang profesional serta berorientasi pada kemajuan universitas.
